在过去的几年里，日本已经成为越来越多的中国留学生的目标国家。然而，对于那些决定回到中国的本科留学生而言，他们的就业前景和待遇是什么样的呢？

一般而言，留学回国的本科生能够获得较高的就业竞争力和较高的薪资待遇。下面将从就业和薪资角度进行详细探讨。

就业前景

首先，针对那些想要在国内从事与日本有关的工作的留学生而言，他们可以通过专业技能、语言和文化方面的优势，在企业或者机构应聘时获得更大的机会。对于那些关注科技、金融和文化等领域的留学生而言，他们同样有更广泛的游戏规则，可以考虑在外企、创业公司、咨询公司或银行等企业或者行业寻求更好的就业机会。

同时，那些收到了日本的教育训练的学生，在他们的简历中表明这种经历，也有助于证明他们具备较好的跨文化交流能力和较强的自主学习能力，这是中国劳动力市场所需的核心才能。

薪资待遇

相对于普通大学毕业生而言，日本留学生拥有更高的薪资水平。根据一份调查显示，留学生在国内工作平均收入约为14,000元/月，而他们的平均起薪通常比同类别其他高校毕业生高出3,000-5,000元左右。对于某些行业和领域，留学生的薪资优势可能更加明显。

其他考虑因素

然而，换句话说，留学回国后的就业与发展路径并不总是比国内高校毕业生更好，对于一些企业和行业而言，日本留学生的教育背景和文化经历不一定是在国内招聘人员时的首要考虑因素。此外，许多留学生回国后，也会面临适应国内环境和人际关系、找到合适的职业机会等问题。

结论

尽管留学回来的本科生所面临的困难可能挺大，但是总的来说，他们的就业前景和薪资待遇还是不错的。然而，如何将日本教育和文化背景转化为竞争力和优势，还需要留学生们做出更加努力和创新的努力，同时也需要国内企业和社会对他们的认可和支持。