韩国研修生中途辞职回国可以吗？

韩国研修生是指被韩国企业选中前往韩国进行为期两年的实习和培训的中国大陆学生。然而，有些研修生在中途辞职并选择回国，这是否合法呢？

韩国研修生中途辞职的原因

有些研修生在韩国实习期间，由于工作内容与自己期望不符、薪资待遇低、企业管理混乱等原因，选择中途辞职回国。

韩国研修生中途辞职是否合法

根据韩国法律规定，研修生在实习期内中途辞职回国是完全合法的。韩国政府并没有规定研修生必须完成整个实习期，而且研修生也没有签署任何违约金协议或保证金协议等。

但是，如果研修生中途辞职的原因是由于个人原因、行为不端等，可能会影响到其今后在韩国的签证申请和其他方面。

中途辞职需要注意的问题

如果研修生决定中途辞职回国，需要注意以下几个问题：

1.与企业协商：研修生需要与企业沟通并告知其决定，尽量保持良好的关系。

2.办理相关手续：研修生需要在离开前办理相关的签证、居留证、社保等手续。

3.工资结算：研修生需要与企业确认自己的工资、奖金等是否结清。

4.合法权益保障：如果研修生在实习期内遇到了违法行为或不公正待遇等问题，可以寻求相关机构或律师的帮助，维护自己的合法权益。

总结归纳

韩国研修生中途辞职回国是完全合法的，但需要注意与企业协商、办理相关手续、工资结算和合法权益保障等问题。如果遇到任何困难，可以咨询相关机构或律师的帮助。