作为一个留学生，很多同学为了减轻经济负担，选择在日本打工。但是，对于打工工资的支付方式，很多人却不甚了解。那么，日本留学生打工工资是日结吗？我们来一起看看。

什么是日结？

日结，即工资按照每天的工作时间进行计算和支付。在日本，许多工作的报酬都是按照日结方式进行支付的。这种支付方式虽然灵活，但也存在一定的弊端，如容易出现工资纠纷等问题。

日本留学生打工工资是日结吗？

一般情况下，日本留学生在打工时所获得的工资并不是按照日结的方式进行支付的。相反，它们通常是按照一个月结算的，即每个月底发放一次工资。这主要是因为日本法律规定，每个员工在一个月内工作超过8小时，则需加班费，而雇主需要支付社会保险费用等等，因此采用按月支付工资更为便利也更为合法。

如何保障个人权益？

虽然日本留学生打工时的工资是按照月结方式进行支付的，但是我们也需要注意一些工作情况，以保障个人权益。首先，要了解个人的工作合同和劳动权利，确保自己在工作中不会受到任何不公平待遇。其次，在签订工作合同时，应该仔细阅读并确认其中所有内容，特别是关于工资支付的条款，并留存好相应的证明文件，以便日后维护自己的权益。

总结

综上所述，日本留学生在打工期间的工资通常不是按照日结的方式进行支付的，而是按照每月结算的方式支付。对于留学生而言，保障个人的工作权益是至关重要的，因此在工作前要对合同条款进行仔细确认，以确保自己的合法权益得到充分的保障。