摘要

出勤率对于在日本留学的学生来说是非常重要的，因为出勤率不足60%会影响到学生续签和毕业。如果出现出勤率不足60%的情况，学生应该采取哪些措施呢？本文将介绍一些应对方法。

1. 确认出勤率不足原因

首先，学生应该确定出勤率不足的原因。可能是由于疾病或家庭紧急事务等原因导致的缺勤，也有可能是因为学习压力大、个人时间管理不当等原因导致的缺勤。只有了解了原因，才能有针对性地采取措施。

2. 恳求老师帮助

在确认出勤率不足原因后，学生可以向老师寻求帮助。如果缺勤是由于健康问题引起的，学生应该及时向老师报告，并提供医生的证明。如果缺勤是由于家庭紧急事务引起的，学生应该提供相应的证据，如亲属的医生证明、警方的调查报告等。老师会理解学生的情况，并提供适当的帮助。

3. 参加著名大学夏季课程

如果出勤率不足，但学生仍然想继续留学或者想毕业，可以考虑参加著名大学的夏季课程。这些夏季课程通常持续两个月左右，可以帮助学生提高其学术水平，并增加其出勤率。参加这些夏季课程可以表明学生对自己的教育非常认真，并有可能对其续签和毕业产生积极的影响。

4. 申请缓期退学

如果学生不能提高出勤率，也无法参加夏季课程，可以考虑向学校申请缓期退学。在这种情况下，学生需要提交一份申请书，详细说明原因，并提供相应的证据。学生还需要与学校的教务部门商讨，并填写必要的表格。如果申请被批准，学生将有时间解决其出勤率问题，并有机会重新申请入学。

总结

在日本留学期间，保持良好的出勤率至关重要。如果出现出勤率不足60%的情况，学生应该积极寻求帮助，并采取相应的措施。学生可以向老师寻求帮助，参加著名大学的夏季课程，或申请缓期退学等。不管采取哪种方式，都需要学生付出更多的时间和精力来解决出勤率问题。