在日本留学是很多年轻人追求的梦想，但是回国后，有些留学生可能会遭受到歧视和不公平待遇。这让很多人担忧，到底是真的会受到歧视吗？

为什么会受到歧视？

很多人认为，如果你没有在日本工作过，那么你的日语水平必须非常好才能找到工作。而即使你自认为日语很好，在企业面试中也可能会被对方偏见或者歧视。此外，回国留学生的简历和工作经验在与其他求职者竞争时可能会优势不大，并且中国的就业环境已经本来就充满了竞争，所以留学生会感到更加的不安和焦虑。

如何缓解歧视？

首先，留学生可以选择在日本实习或者找工作，积累一定的工作经验，加强自身竞争力。此外，相关的证书和资格也是提高自身竞争力的一种方式，比如JLPT等。同时，留学生可以选择在日本的企业或者日本公司的分支机构工作，这将有利于提升工作能力，也有助于缓解歧视。

如何应对歧视？

面对歧视和不公平待遇，留学生首先需要保持冷静，不要轻易跟对方发生冲突。其次，可以选择寻求帮助，比如向相关部门或者组织反映情况。如果确实受到了不公正的待遇，可以考虑通过法律途径解决。

总结

虽然留学回国可能会遭受歧视和不公平待遇，但是这并不是无法应对和缓解的。留学生可以通过积累工作经验，提高自身竞争力，缓解歧视的问题。同时，也需要保持理性和冷静，应对可能出现的歧视和不公正待遇，将问题及时解决。基于以上措施，留学回国可以更好地融入中国就业市场，实现自己的职业梦想。