韩国留学生的工作许可条件

韩国是一个追求高素质人才的国家，因此，对于留学生的工作许可条件非常严格。根据《外国人就业管理法》的规定，留学生的工作许可条件有以下两种：

1. 留学生毕业后的工作许可条件

如果留学生顺利完成本科或研究生课程，可以申请一年的“就业准备期”，这期间可以在韩国境内寻找工作。在“就业准备期”期间，留学生需要向移民局提交以下材料：

- 最近毕业证书或在读证明

- 求职意愿书

- 申请表

- 韩国银行账户证明（只需提供银行卡即可）

- 住宿登记证明

- 签证复印件

在获得工作机会后，留学生需要提交以下材料以获得正式工作许可：

- 就业合同书

- 雇主营业执照复印件

- 税务登记证明复印件

- 劳动部门发放的担保证明

- 韩国银行账户证明（只需提供银行卡即可）

2. 留学生在校期间的工作许可条件

留学生可以在韩国境内寻找兼职或实习机会，但是需要获得学校和移民局的批准。留学生的兼职或实习时间不能超过每周20小时。

需要注意的是，留学生如果在未获得工作许可的情况下从事非法工作，将会面临被驱逐出境的风险。

总结

韩国对于留学生的工作许可条件非常严格，留学生需要满足一定的条件才能获得工作许可。如果留学生想要在韩国留下来工作，需要提前了解相关政策和要求，并且尽早开始准备申请材料。同时，在申请工作许可时，留学生需要注意提交完整的申请材料，以避免申请失败。