误区一:找到工作后就可以移民

解读:由于各省的移民要求有细微差别，但是绝大多数省份不是所有的工作类别都能申请移民。
 

误区二:应聘的工作只要职位、称谓符合移民要求就可以移民

解读:对于职位的要求，不仅职位和称谓要符合移民要求，而且实际工作内容和工作职责也要符合相应的职位。
 

误区三:职位的级别越高越容易移民

解读:这一误区，潜在表达职位级别越高可能获得的加分越多。实际上，职位的高低并不影响分数，影响分数的是工作的时间长短，也就是工作经验的长短。
 

误区四:职位的薪水高低不影响移民申请

解读:实际上薪水的高低，确实不影响移民申请。但是，所获工资应该与职位相称相符，反之会对移民申请有一定影响。
 

误区五:应聘的职位一定要与专业对口才符合移民申请条件

解读:移民申请的要求是工作的内容和职位的相称，并不是指的“专业对口”。
按照目前的移民局对留学生毕业后发放开放性工签﹙open work permit﹚的规则，是鼓励留学生毕业后留在加拿大当地参加就业的。但是，因为以上误区广泛的存在于留学生中，造成很多留学生在工作了将满一年时，才发现自己的工作经验和职位不符合移民申请要求。也有很多留学生，主管的认为，符合移民申请条件的工作很难找，从而放弃了找工作在移民的机会.