日本工作量和工作环境与国内的差别大吗？首先，要明确的是，日本和中国的工资水平、工作量和工作环境等方面存在一定的差异。以下是一些具体的比较：
 

　　1、工资水平方面：
 

　　一般来说，日本的工资水平比中国高。当然，具体工资水平也会因行业、地区以及个人的能力和经验等因素而有所不同。
 

　　2、工作量方面：
 

　　公司不允许加班，政府要求支付加班费(工资的130%-150%)，在日本，如果你需要加班，要交一份理由申告书，证明你必须要通过加班才可以完成这个任务，并列出非常详尽的理由。当然如果做的是零工、服务业营业性质的，加班可能比较多，但是正常在办公室工作的几乎见不到加班。
 

　　3、工作环境方面：
 

　　日本的工作环境相对较为严谨和规范。在日本的公司中，员工需要遵守一系列严格的工作规定和流程，例如礼仪、着装等。此外，日本公司通常会提供较为完善的员工福利和工作环境，例如健康保险、带薪休假等。而在中国，工作环境相对较为灵活和多样化，但某些公司的工作氛围和员工福利方面可能还有待改善。
 

　　以上就是日本工资和工作环境等与国内的差别，需要注意的是，以上比较仅为一般情况下的情况，具体情况还会受到许多因素的影响。此外，随着经济和社会的不断发展，两国在工资水平、工作量和工作环境等方面也在不断发生变化。因此，如果计划在日本或中国工作，最好能够详细了解当地的就业市场和文化背景，以便更好地适应和融入当地的工作环境。